சீனாவில் வேலை செய்யும் போது தினசரி சுமார் 6 மணி நேரம் கழிவறையில் செலவழித்த நபர் ஒருவர் பணி நீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளார்.
வாங் என்ற குடும்பப்பெயரால் மட்டுமே அடையாளம் காணப்பட்ட அந்த ஊழியர், மருத்துவ காரணங்களுக்காக தனது வேலையை நியாயமற்ற முறையில் பணிநீக்கம் செய்ததற்காக நீதிமன்றங்களை அணுகினார், இருப்பினும், சீன நீதிமன்றங்கள் கூட முதலாளிகளுக்கு ஆதரவாக தீர்ப்பளித்துள்ளன
வாங் ஏப்ரல் 2006 இல் இந் நிறுவனத்தில் சேர்ந்தார், மேலும் டிசம்பர் 2014 இல், அவர் ஆசனவாய் சிகிச்சை ஒன்றை மேற்கொண்டிருந்தார், இது அவர் அடிக்கடி கழிவறைக்கு செல்வதற்கு வழிவகுத்தது. அவரது சிகிச்சை வெற்றிகரமாக இருந்தபோதிலும், அவர் தொடர்ந்து வலியை அனுபவித்து வருவதாக வாங் வலியுறுத்தினார், அதாவது ஜூலை 2015 முதல் ஒரு நாளைக்கு மூன்று முதல் ஆறு மணி நேரம் கழிவறையில் செலவிட வேண்டிய கட்டாயம் அவருக்கு ஏற்பட்டது.
செப்டம்பர் 7 முதல் 17, 2015 வரை, வாங் ஒரு ஷிப்டில் இரண்டு முதல் மூன்று முறை கழிவறையைப் பயன்படுத்தினார். அந்த குறிப்பிட்ட காலகட்டத்தில் கழிப்பறை வருகைகள் 22 ஆக இருந்தது, ஒவ்வொரு தடவையும் சுமார் 47 நிமிடங்கள் முதல் 3 மணிநேரம் வரை நீடித்தது.
இந்நிலையில் அந்நிறுவனம் குறித்த ஆண்டு செப்டம்பர் 23 அன்று பணிநீக்க ஒப்பந்தத்தை அவருக்கு வெளியிட்டது. பணியாளர் கையேட்டில் சோம்பேறித்தனம், முன்கூட்டியே வெளியேறுதல் மற்றும் விவரிக்கப்படாத வெளியேறுகள் ஆகியவை அடங்கும். பதிலுக்கு, வாங் தனது வேலையை அவருக்கு மீண்டும் ஒதுக்குமாறு கோரினார். தொடர்ச்சியான நீண்ட சட்ட செயல்முறைகளுக்குப் பிறகுதான் வாங் தனது வேலையைத் திரும்பப் பெறத் தவறிவிட்டார்.
சீன நீதிமன்றங்கள் அவரது பணிநீக்கம் சட்டப்பூர்வமானது மற்றும் நியாயமானது என்று தீர்ப்பளித்தது மற்றும் அவரது நீண்ட நேர தினசரி கழிவறைக்கு செல்லுதல் நியாயமான உடலியல் தேவைகளுக்கு அப்பாற்பட்டவை என்று அறிவித்தன. சீன சமூக ஊடகங்களில், இந்தச் செய்தி பல சலசலப்பை உருவாக்கியது, பெரும்பாலானவர்கள் குறித்த நிறுவனத்திற்கு ஆதரவாக இருந்தனர். (யாழ் நியூஸ்)